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【竹山】抢抓机遇 笃定前行 
奋力争当交通运输“一体四化”行政执法监督体系创建先锋

发布时间:2022-09-22

    竹山县交通运输综合执法大队自成立以来,坚持以建立制度完善、机制健全、监督有力、运转高效的行政执法协调监督体系为抓手,扎实推进执法监督体系、执法队伍专业化、执法行为规范化、执法监督常态化、执法考核精细化一体四化创建工作,始终秉持为加快全县交通运输高质量发展提供坚强法治保障的思想理念。 

    规范执法,构建执法监督体系制度化。为规范交通运输综合执法人员执法行为,成立由大队长任组长,分管领导任副组长,其他班子为成员的交通运输综合执法监督领导小组。加快推进执法基础管理规范化建设,创建互联网+统一指挥+综合执法平台并投入使用,并与市道路、水路交通执法支队平台连接,有效落实执法过程全记录、办案处理公开透明、处罚结果全公示三项制度”。制订完善《重大行政执法决定法制审核制度(试行)》《行政执法全过程记录制度(试行)》《行政执法公示制度(试行)》《行政执法监督检查制度(试行)》等行政执法工作制度,形成用制度管权、按制度履责工作机制。深入推进交通运输行政执法评议考核制度,完善执法办案评价指标体系和考评体系,采取日常与专项督查、明察与暗访相结合,突出查摆和纠正问题,不断提升执法考评科学性、准确性、导向性。上级部门对执法评议考核发现的问题,及时跟踪督导,适时开展回头看,确保整改到位,有效推动竹山县交通运输行政执法队伍自我监督、自我完善、自我革新、自我净化。 

    加强培训,夯实执法队伍专业化。执法大队以《中华人民共和国行政处罚法》《交通运输行政执法程序规定》《交通运输行政执法人员应知应会手册》等为主要培训内容,组织开展执法人员培训活动4次,99%执法人员通过省司法厅执法资格考试。常态化加强理想信念、法治理念、执法为民、职业道德、廉政警示等教育,有效提高了交通运输行政执法人员综合素质和执法能力。截至目前,共办理485件行政处罚案件事情无行政诉讼和行政复议案件。 

    岗位练兵,严格执法行为规范化。大队常态化组织执法人员集中开展“岗位大练兵”活动,以开展交通运输打非治违安全生产大起底、大整改、大执法、大督查百日攻坚专项行动为抓手,严格遵守《交通运输行政执法人员风纪规范》《交通运输行政执法人员职业道德规范》《交通运输行政执法禁令》,始终做到严格规范公正文明执法。深入落实以人民为中心执法理念,牢记“执法为民塑形象,着装整洁规初心”,把释法、说法、寓执法于教育贯穿于执法全过程。 

    强化检查,落实执法监督常态化。全面落实交通运输行政执法责任制,严格按照权责事项清单分解执法职权、确定执法责任。完善行政执法案卷中队交叉评查、行政执法评议考核等制度建设,建立实施内部行政执法监督员制度。交通运输综合执法大队民主推荐4名执法人员为行政执法监督员,重点对社会关注、群众关切的热点、难点问题开展执法监督,及时纠正违法行为,确保执法监督取得实效。 

    交叉互评,织密执法考核精细化。强化交通运输行政执法层级监督考核,成立交通运输行政执法立案审批委员会,明确行政执法监督审核职责,设立举报电话,对交通运输行政执法工作进行全面有效监督,建立层级执法监督及执法案卷日常评议考核机制。根据上级各部门关于交通运输执法领域突出问题专项整治行动要求,及时发布征集执法领域突出问题和意见建议的公告,聚焦人民群众高度关注的重点领域突出问题、执法过程中容易引发的不稳定因素,积极开展自查整改,严防执法过程中腐败现象发生。建立执法隐患排查防控机制,对可能引发的不稳定因素,制定风险隐患化解、处置方案,及时化解矛盾纠纷并建立重大事项报告制度。坚决抓好防范化解交通运输领域各项风险隐患工作,维持社会安全稳定和谐大环境。(撰稿:竹山县交通运输执法大队 李基平张睿) 

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